一名重点大学毕业的硕士，因为骗取3万元人才补贴而受到严肃的刑事处罚，这样的事情，听起来让人无比唏嘘。如此沉重的现实教训应该警醒所有人：骗领人才补贴，不只是诚信问题，也是严肃的法律问题，千万不能心存侥幸、犯糊涂。

近年来，随着各城市间人才竞争愈发激烈，不少城市都推出了人才补贴政策，这本来是好事情，但从现状来看，在人才补贴的发放过程中，如何避免出现骗领，的确值得重视。据最高人民检察院发布的案例，2020年杭州也曾发生过“47名应届毕业生骗补49万”的案件。类似案件的曝光，除了是对骗领补贴者的警示，也为完善人才补贴申领制度提供启示。

以这次发生的案件为例，骗领者申领补贴时谎报在杭州工作，并在地图上随机选择杭州某小区为居住地，最终成功骗得3万元人才补贴。像“随机选择杭州某个小区为居住地”，如果发放补贴前有相应的核查程序，其实完全可以及时识破骗局。

当然，骗领补贴很容易得逞，这个问题需要辩证来看。一方面，这意味着当地人才补贴的发放程序比较简单，没有过多繁文缛节，大大方便了申领者，这本身体现的是对人才的尊重。但另一方面，申领程序的人性化，并不等于可以对骗领行为完全不设防。这不仅关系到一个地方人才补贴政策的真实效力和严肃性，也涉及补贴发放的公平性。因此，必要的“防骗”设计必不可少。

此外，从已经发生的案件来看，骗领补贴的行为要得逞，往往离不开一个关键环节，那就是找公司挂靠代缴社保。如“47名应届毕业生骗补49万”一案中，涉案人员就是通过中介人员操作，挂靠在中介人员所在的杭州某公司短暂缴纳社保，虚构劳动关系，最终成功骗领补贴。该案中，中介人员也被追究了法律责任，但涉事公司是否同样应该担责？此次发生的案件中，骗领者是在其所在公司的分公司缴纳社保，这样的操作，公司方面是否也涉嫌违规？

值得注意的是，随着《社会保险基金行政监督办法》于今年3月18日起正式施行，目前多地人社部门已经公开发布消息，明确挂靠参保、虚构参保条件参保均涉嫌违法违规。这意味着在制度层面，挂靠代缴社保的做法彻底行不通了。

人才补贴的发放，是一件严肃的事，建立完善规则，防止包括骗领在内的“跑冒滴漏”，确保每一分钱都能够发放到符合条件的申领者手上，让骗领者和投机者无法染指，这也是真正尊重人才的题中应有之义。

(编辑：映雪）